Al realizar la comparación de la tabla de calificación se encuentra que las dos resoluciones tienen 60 ítems del en serie
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Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Realizar la entrega de los medios de protección personal, coincidente con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salubridad en el Trabajo
) y el dictamen de condiciones de Salubridad que incluya la caracterización de sus condiciones de Salubridad, resumir, analizar e interpretar los datos del estado de Salubridad de los trabajadores
Parejoágrafo 2. Para los efectos de la presente Resolución resolución 0312 de 2019 de que trata se entenderá como trabajador permanente de las unidades de producción agropecuaria aquellas personas que desarrollen actividad económica vinculada con la Mecanismo de producción de read more forma continua y que no atiendan a periodos estacionales, cosechas, incrementos en la producción o a la naturaleza de los sistemas productivos y asimilables.
Constatar la existencia de read more un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Gobierno de SST.
Idénticoágrafo 1: Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en urología del trabajo o SST. con abuso vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Doctrina de Gobierno here de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: Se requiere que las empresas realicen una evaluación de los riesgos laborales a los que están expuestos sus trabajadores, identificando los peligros presentes en el punto de trabajo y evaluando los riesgos asociados.
Precisar indicadores que permitan evaluar el Sistema de Administración de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica concorde con lo requerido y el dictamen de condiciones de Vitalidad.
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Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Laboral y comprobar que esté integrado de acuerdo a la norma y que se encuentra vigente.